黄山市人民政府关于印发黄山市加强技能人才队伍建设若干政策的通知

2019-07-171360

各区、县人民政府,黄山风景区管委会,黄山经济开发区管委会,黄山现代服务业产业园管委会,市政府各部门、各直属机构:

《黄山市加强技能人才队伍建设若干政策》已经市政府同意,现予印发,请认真贯彻执行。

 

 

 

 

                                2017911日日日日

 

 

 

 

 

黄山市加强技能人才队伍建设若干政策

                        

为贯彻落实五大发展行动计划,加快实施人才强市战略,充分发挥技工大省建设对经济社会发展的支撑作用,根据《安徽省人民政府关于印发支持技工大省建设若干政策的通知》(皖政〔201754号)精神,结合我市实际,制定本政策。

一、大力加强职业技能培训 

1支持企业开展新录用人员岗前技能培训。全市每年组织实施企业新录用人员岗前技能培训不少于5500人。企业对签订劳动合同期限12个月以上的新录用人员,在劳动合同签订后6个月内组织岗位技能培训的,按培训合格人数,以每人800元的标准给予企业补贴。企业无法开展新录用人员岗前技能培训的,在劳动合同签订后6个月内,经所在地人力资源社会保障部门、财政部门同意,可由具备资质的培训机构组织开展培训。培训期满按培训合格人数,按照省人力资源社会保障厅、省财政厅发布的《就业技能培训工种目录和补贴标准》给予培训机构补贴。

2鼓励普通劳动者参加就业技能培训。毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员,可自主选择具备资质的培训单位,按照“先垫后补”原则交费参加培训,培训合格后,按规定给予一次性培训补贴。

3免费开展重点就业群体就业技能培训。对贫困劳动者、退役士兵、就业援助对象实行免费技能培训。在培训期间,按规定给予生活补助。

二、加大高技能人才培养力度

4大力开展企业职工岗位技能提升培训。全市每年培养技师或高级技师160人以上,高级工2000人以上。企业组织开展岗位技能提升培训的,按高级技师5000/人、技师3500/人、 高级工2000/人、中级工1000/人的标准给予企业补贴。职工以个人名义参加技师培训,按高级技师5000/人、技师3500/人的标准直接补贴给个人。

5实行名师带高徒津贴。每年从全市遴选20位技能名师,每位名师可带徒13人,带徒协议期限不少于2年,按带徒人数,每名学徒7000元的标准给予名师一次性带徒津贴。

三、加快技能人才培养载体建设

6推进高技能人才培养基地建设。2021年,建成15个市级技能人才培训基地,给予每个市级技能人才培训基地10万元补助。积极争取世界技能大赛省级、国家级集训基地落户我市。对认定的世界技能大赛省级、国家级集训基地分别给予50万元、100万元补助。

7推进技能大师工作室建设。全市每年评选10个市级技能大师工作室,给予每个市级技能大师工作室5万元的补助。每两年开展技能大师工作室市级工作成果评鉴活动,对获技术创新成果奖、人才培养成果奖的大师工作室给予5万元奖励。同时,对我市获评为省级和国家级的技能大师工作室,分别给予10万元、20万元追加奖励。

四、健全技能人才竞赛选拔机制

8. 广泛开展职业技能竞赛活动。定期举办全市职工职业技能大赛,对在全市职工职业技能大赛中获得一、二、三等奖的选手,分别给予3000元、2000元、1000元奖励;同时对一等奖选手,授予“黄山市技术能手”“黄山市五一劳动奖章”等荣誉称号。支持各行业(部门)、大型企业举办职业技能竞赛。对承办职业技能竞赛的单位或部门给予35万元赛事补助。

9建立参加省级以上技能竞赛补助制度。对组团参加省级以上技能竞赛的单位或行业,给予单位或行业35万元参赛补助。

10实行获得省级以上职业技能竞赛奖励制度。对在世界技能大赛全国选拔赛中获得前三名的选手,由用人单位商市人力资源社会保障等部门同意,按规定程序报编委会议研究审定后,可聘用为(市直)事业单位工作人员。对在世界技能大赛中获得金、银、铜牌、优胜奖的选手,分别给予20 万元、15 万元、10万元、5万元的追加奖励,给予代表中国队参赛选手3万元的追加奖励。对在国家级技能大赛中获得一、二、三等奖的选手,分别给予3万元、2万元、1万元追加奖励。对在省级技能大赛中获得一、二、三等奖的选手,分别给予5000元、3000元、2000元追加奖励。同时给予上述受奖励人员的专家团队对应奖励。

五、加大高技能人才引进力度

11建立引进高技能人才激励机制。对在世界技能大赛中获得金、银、铜牌的市外选手,由用人单位商市人力资源社会保障等部门同意,按规定程序报编委会议研究审定后,可聘用为(市直)事业单位工作人员。

12实行引进高技能人才住房补贴。对企业引进产业发展紧缺急需的市外高级技师、中华技能大奖获得者、全国技术能手、世界技能大赛中国队选手、全国职业院校技能大赛一等奖选手,与其签订5年以上期限的劳动合同,并安排在关键技能岗位工作的,按其本人意愿选择享受购房补贴或租房补贴。本人或以其配偶、子女的名义在我市首次购买商品房的,给予购房补贴10万元(首次补贴50%、其余分年度补贴到位)。选择在我市租住商品房的,按月领取1000元的租房补贴。补助期限以实际工作时间为准,截止日期为20211231日。

13实行引进高技能人才生活补贴。对企业引进产业发展紧缺急需的市外高级技师、技师,与其签订1年以上期限的劳动合同,并安排在关键技能岗位工作的,按个人工资薪金总额(税后)的20%给予个人补助;对企业引进外市中华技能大奖获得者、全国技术能手、世界技能大赛中国队选手、全国职业院校技能大赛一等奖选手,与其签订1年以上期限的劳动合同,并安排在关键技能岗位工作的,按个人工资薪金总额(税后)的50%给予个人补助。补助期限不超过劳动合同期限,截止日期为20211231日。

六、加大高技能人才政策激励力度

14完善高技能人才政府评选奖励制度。市政府每两年评选20名“黄山市技术能手”,10名“黄山市技能大奖”,10名“黄山杰出工匠”,分别给予每人1万元、3万元、5万元奖励。

15建立高技能人才追加奖励机制。对获得享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴的技能人才,分别给予10万元、3万元的奖励。对获得“安徽省技术能手”“安徽省技能大奖”和“江淮杰出工匠”的技能人才,分别给予1万元、3万元和5万元追加奖励;获得“全国技术能手”“中华技能大奖”的技能人才,分别给予2万元、10万元追加奖励。

本政策由市人力资源社会保障局负责解释。原有文件规定与本政策不一致的以本政策为准,本政策与市其他同类型政策不重复享受。 

 

 

 

 

 

 

抄送:市委各部门,市人大常委会办公厅,市政协办公厅,市法院,市检察院,黄山军分区,驻黄各单位,各群众团体。

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